Rankmi es la plataforma para automatizar todos los procesos de Gobierno de Personas en un solo emplazamiento, permitiendo que las empresas y sus líderes se enfoquen en construir culturas organizacionales centradas en las personas.
Elige entre una gran variedad de proveedores y pruebas para predecir sin sesgos el desempeño de tus candidatos.
De esta forma, se logra colaborar en la logística productiva de estas organizaciones y reforzar sus vínculos con nuestra institución.
Realizamos estudios a nivel hispanoamericano sobre temas relevantes para la gobierno de personas. Podcast
Las evaluaciones psicolaborales son herramientas validas que permiten conocer en profundidad la personalidad y características psicolaborales de un candidato, y determinar Triunfadorí su adecuación al perfil definido para cada cargo.
Define el flujo de selección ideal para tu empresa: desde el perfil deseado hasta las etapas del proceso.
El servicio de diágnóstico psicolaboral en Chile, inicia conociendo el perfil del cargo o similarámetros de selección requeridos por la empresa cliente, para asignar la cazos de test psicolaborales online y presenciales de veterano predictibilidad al realizar la evaluación gremial del candidato.
A todas nuestras empresas afiliadas que requieran de este tipo de evaluaciones. Encima de empresas no afiliadas que lo requieran a ACHS. Con esto, buscamos promover una cultura de calidad de vida en las organizaciones.
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Informes Psicolaborales: Realizar de acuerdo a las competencias necesarias para el cargo una evaluación de calidad.
Es importante indicar que los test psicolaborales en selección de personal se usan como un complemento a una entrevista en profundidad que debe ser realizada por un psicólogo(a) entendido en ese tipo de evaluaciones.
Cómo se incorporará a una empresa o equipo de trabajo determinado en base a la forma de proceder y los tipos de profesionales que lo componen.
Contáctate con nuestros expertos a través del chat que se encuentra en la cantón inferior derecha del centro de ayuda.
Atención personalizada: Cada cliente y contexto organizacional es único, por consiguiente nos adaptamos a sus requerimientos y objetivos de perfil requerido.
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